拠点長というのは重責かと思いますが・・

そうですね。この拠点へは昨年11月にきました。以前の拠点でも10名くらいのスタッフがいました。自分は仕事が好きで、体育会系でバンバン頑張るんですが、初めの頃は同じことを周りのスタッフにのぞんでしまって、衝突することがありました。

自分は育てようと躍起になって応援しているつもりなんですが・・相手の受け止め方によっては受け入れてもらえなく、悩んだときもありました。自分の仕事の仕方を押し付けすぎなのか・・とこの拠点はいま、4名ですが新しい自分の方法に挑戦しているところです。

ここ関空運輸では外部の研修もあり、そこで「他責」にしている自分に気づき、もっと一人ひとりの個性を大事にしようと思い、今はまだできていないかもしれませんが、少なくとも「自責」でものを考えるようにしています。その外部研修では、「やりきる力」もついたと思います。行かせてもらった会社に感謝しています。

関空運輸をＰＲしてください

とにかくみんな仲がいいです。困った人を絶対ほっておきません。通常転職の理由の半分以上が「人間関係」みたいですが、ここはほんと人間関係はいいです。

社内のバーベキューのときも、子供連れ、奥さん連れの方が多いですが、一人で来てもいいし、運営も自分たちに任せてもらっているので、毎回楽しみです。普段は拠点も少し離れていますから、そこで顔を合わせて「久しぶり～」とあっちこっちでワイワイやっています。アウトドアーが好きな方はぜひ！！

お客様も固定客ばかりではありませんから、いろんな方と接することがあります。地元のＮＰＯさんとの連携などもあり、「関空さんいつもありがとー」と言ってもらえて、地域貢献していることが嬉しいです。

目標は・・・木津川の細江課長。この人を追い越したい！