関空運輸の社風について教えてください

初めの頃は10人くらいでやっていましたから、ある意味「企業」というよりは「家業」な感じで、ドライバーをしていましたが、忙しいところをみんなで手伝っていました。そして終われば当時の社長（内畑谷 實氏）が夕食をおごってくれるなど、とても家族的でした。現社長（内畑谷　剛氏）に代わってからもそこの社風は変わっていないと思います。

15年くらい前から始まった「バーベキュー大会」も普通の会社のように仕事終わってからの時間にはできないので、休日にみんな出てきてもらって休日がつぶれるのはどうかという意見もありましたが、今ではみんな楽しみにしてくれていますし、ボーリング大会も拠点ごと有志でやってくれています。

今は8拠点に分かれていますから、普段はなかなか会えない仲間を「社員総会」で一同に集め、顔を合わすことのほか「表彰」をします。「無事故表彰」や「永年勤続表彰」をはじめ「やってのけたで賞」「盛り上げ上手で賞」「任せて安心で賞」などユニークな賞もいっぱい作っています。

長い間関空運輸に勤めてこられた理由はなんだと思われますか？

まずは居心地がいいことです。先代のころから「人のつながり」を大事にしていると思います。その上で、従業員を大切にしたいという気持ちが口だけでなく伝わってきます。ずっと包んでもらっている感じでこれまでくることができました。お蔭様で好きなドライバーも長くさせてもらえましたし、ずっと元気に楽しく働いてこられました。感謝しています。

地域とのつながりもとても大事にしていますが、業界の中でも「つながり」を大事にしているので東北の震災のときも2日目にはもうトラックを走らせ、支援物資を運んでいました。現地の方にも、現地への支援物資を提供された地元の方にも大変喜んで頂いて、この仕事の「意義」を心から感じた場面でもあったと思います。

自分自身ドライバーの仕事が好きでずっといたかもしれませんが、これからドライバーになる方へももっと誇りをもってもらえると嬉しいですね。

これから関空運輸に来られる方に一言

今は管理職なので、できるだけ多くのメンバーに声をかけて本心を聞けるまで話すようにしています。これからもずっと居心地のよいもっと働きやすい会社にしていきたいからです。お客様からも「さすが関空さんやね」と言っていただけるような仲間つくりをしていきたいです。

ぜひ勇気をもって応募していただきたいと考えています。あなたに耳を傾け、活躍の場を提供していきます。