大阪センターや木津川センターの立ち上げに関わらせてもらったことですね。新しいところの立ち上げはわくわくしますし、信頼されているから任されるってことですからとても嬉しいです。
今も貝塚の1万5千坪のマンモス物流センターを任されていますが、10名くらいのスタッフの人材育成やお客様との交渉も任されていて、幅広い仕事がとてもやりがいがあります。
会社の方針発表会でMVPをいただいたことも嬉しかったことの1つです。
やはり年齢も年齢なので、幹部になりもっと社会貢献、地域貢献をしていきたい。
お客様から「関空運輸に頼んで良かった」ともっと言ってもらえるようにしたい。
日本は高齢化が進み、ますますインフラという意味でも物流は要です。
物流は全てにつながると思うので、モノを運ぶだけでなく人間関係やお年寄りに関わるということがすぐにできることだと思う。
そういう場で関空運輸が活躍できればいいと思っている。
なので、これから入社を考えている方は「物流」を狭くとらえず、可能性を信じてどんどん関空運輸に来てほしいです。
あとは再雇用してくださった社長に恩返しがしたいですね。
社長に怒られるかも知れませんが・・「自由な会社」です。
一旦退職した私を再就職させていただいたこともそうですが、会社のことを思ってする提言はちゃんと聞いていただけます。なので、言われたことだけするだけでは逆に面白くないと思います。
精いっぱい仕事をするからこそ、問題も見えてくる。そのときに上司に相談したり、時には社長に直接ぶつけてみる。そんなことができる会社です。
社長の大家族主義が大好きです。家族だから何でも言い合う。そんな会社です。
中華系のコックを経験して再び関空運輸へ入社。1万5千坪のマンモス物流センターでスタッフをとりまとめ、人材育成をしながらお客様と折衝・交渉するムードメーカー上司!